而门窗终端店面的形象直接影响着消费者对品牌的印象，亿缕终端店面的形象建设和高素质队伍的培训是拉近品牌与消费者距离的最佳方法。

在设计团队和生产团队的精心设计、微光生产下，其产品外观精美，欧式门窗颇为简约、时尚，相比市场上其他产品显得更为独特。此外，星火为保障门窗生产、星火设计的专业性，蔡总经过多方了解，聘请拥有丰富经验的门窗生产师傅、有留学欧洲经历的设计精英回来，经过前期筹集资金、引进生产设备等各方面紧锣密鼓的筹备，铿固门窗投入了生产。

为解决这个问题，浪漫他带领团队专门前往欧洲考察、学习，深入了解欧式门窗设计、生产技术等。此外，评璀蔡总也颇为关心员工，经常组织员工培训，加强他们的知识、技能，也会组织员工外出旅游，放松身心。白手起家的叔叔，亿缕一直都是蔡总学习的榜样。

在叔叔的激励下，微光蔡总经过不断学习与研究，逐渐掌握了相关的专业技术，一步步从学徒升为技术人员，再到技术高级导师。怀着钟情欧式门窗的初心，星火蔡总决定小试锋芒。

此外，浪漫蔡总还了解到有45%的消费群体钟情于欧式风格的家装，浪漫这更加坚定了蔡总制造欧式门窗的信念，也开启铿固的欧式门窗发展之路，可以说填补了市场空白。

保障外观设计独一无二的同时，评璀蔡总也颇为重视产品质量：好门窗，不只设计好，更要质量好。所以说，亿缕要是抱着我读到了硕士博士，就可以拿到好职位，那只能在应聘的时候给自己添堵，而要看到这个仅仅是前提。

这一点来看，微光科研人员还是不错。一个同学从事业单位跳槽到高校做偏行政方面的工作，星火工资基本没涨，星火但是人小孩可以进高校附小，将来直升附中，要是进了附属高中，清华北大就容易多了。

浪漫合理得方式是把你享受到待遇全部换成钱数。不过，评璀一千个人心中有一千个哈姆莱特。